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职业锚测评:帮你找到自己的职业偏好

职业锚的测评,帮你找到自己的职业偏好。

下面介绍几种类型的职业锚:

1. TF型:技术/职能型职业锚(Technical/Functional Competence)

如果经测试你是技术型,你希望通过施展自己的技能以获取别人的认可,并乐于接受来自专业领域的挑战。比如这种类型的人熟练使用Excel、数据分析。如果经测试你是技术型,你可以选择做某个模块的人力资源专家。

2. GM型:管理型职业锚(General/Managerial Competence)

如果经测试你是管理型,想想看,你有没有想升迁到更高的职位?如果你是管理型,你会更喜欢整合其他人的工作,并对组织中某项工作的绩效承担责任。希望为最终的结果承担责任,并把组织的成功看作自己的工作。

3. AU型:自主/独立型职业锚(Autonomy/Independence)

如果经测试你是独立型,你会念念不忘的是,按照自己的方式工作和生活,你希望有更多的灵活性,并由自己来决定何时及如何工作。当你无法忍受公司的约束,就会去寻找一些有足够自由度的职业,如教育、咨询等。宁可放弃升职加薪的机会,也不愿意丧失自己的独立自主性。为了能有最大限度的自主和独立,你也许会创业。

4. SE型:安全/稳定型(Security/Stability)

安全/稳定型的,大多数人是想安定的,特别是已婚已育人士,对家庭的责任,让他们更愿意选择稳定的工作,比如公务员、老师等。安全型的人,关注财务安全(如养老金和退休金方案)和就业安全。任何人(包括自主/独立型)都有安全和稳定的需要,在财务负担加重或面临退休时,这种需要会更加明显。有所区别的是,安全/稳定型职业锚的人总是关注安全和稳定问题,并把自我认知建立在如何管理安全与稳定上。

5. EC型:创造/创业职业锚(Entrepreneurial/Creativity)

如果你的职业锚是创造/创业型的,那么你最大的特征是爱冒险,想向世界证明自己的能力。但不代表你一定会创业,有创造性的工作都是你喜欢的。

6. SV型:服务型职业锚(Sense of Service, Dedication to a Cause)

不知道你是不是服务型的,如果你的职业锚是服务型的,你将更愿意用有没有价值来判断工作是不是值得,这份价值也许是促进和谐,也许是改善环境。总之,是你自己觉得有意义的事。

7. CH型:挑战型职业锚(Challenge)

如果你的职业锚是挑战型的,你最喜欢的事,是去解决看上去无法解决的问题、战胜强硬的对手或克服面临的困难。对你而言,职业的意义在于允许你战胜不可能的事情。如果一件事情非常容易,它马上会变得令人厌倦。

8. LS型:生活型职业锚(Lifestyle)

如果你的职业锚是生活型的,你讲求平衡,平衡个人、家庭和职业的需要。你希望生活中的各个部分能够协调统一向前发展,工作有足够的弹性允许你来实现这种整合。我就是这个型,我是那种为了平衡可以毫不惋惜地放弃北上广的工作的人,甚至同一个城市,离家远的工作,工资再高,我也不考虑。我不会在乎别人怎么看,我过自己的生活,按自己的方式发挥优势。

每一种职业倾向,都没有好或不好之分,如果你更清楚,更肯定自己要什么,那么就会少走一点弯路,会更容易找到适合自己的职业,会更清晰地划分工作重点,将更用心在你喜欢的领域。

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