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MBTI报告如下
人类 | 20岁 | 本科 | 黑龙江-大庆
ENTP 型
外向
直觉
思考
感知
辩论家型

辩论家人格类型的人是故意持相反意见的人,善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看。与更有决心的人格类型相比,“辩论家”这样做并非想要取得更深层的含义或战略性的目标,而仅仅因为有趣。 没人比“辩论家”们更喜欢头脑的交锋,因为这可以给他们一个运用聪明才智,连结不同想法来证明自己观点的机会。

故意持相反意见不仅使辩论家人格类型的人更好地理解别人的思考方式,也更好地理解相反观点,因为辩论家就是与之争论的人。这种策略不能与外交家们寻求的相互理解所混淆——辩论家们一直在追求知识。

MBTI原始得分图及性格倾向图

Myers-Briggs Type Indicator(只适用同向对比,例如:EI)

原始得分图

外向(E)

12
9

内向(I)

感觉(S)

4
23

直觉(N)

思考(T)

16
7

情感(F)

判断(J)

2
20

感知(P)

性格倾向明显程度示意图

外向(E)

内向(I)

感觉(S)

直觉(N)

思考(T)

情感(F)

判断(J)

感知(P)

明显 中等 轻微 中等 明显

性格分析

这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。

令这类人满意的工作是:有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。

优点
  • 知识渊博
  • 思维敏捷
  • 原创
  • 优秀的头脑风暴者
  • 魅力
  • 精力充沛
缺点
  • 非常有争议
  • 麻木不仁
  • 不宽容
  • 难以集中注意力
  • 不喜欢实际问题
情感分析
恋爱

如果辩论家擅长一件事,那就是提出永无止境的创新和想法,以使事情向前发展,这在他们的浪漫关系中也很明显。对于辩论家型人格类型的人来说,成长是关键,甚至在他们找到约会对象之前,他们就会想象他们可以一起体验新事物、共同成长的所有方式。如果他们的搭档不匹配,这可能是一个压倒性的过程,但是当辩论家找到与他们一样热爱智力探索的人时,请小心。

友谊

忠诚、支持、情感反馈——这些不是辩论家在他们的友谊中寻找的东西。辩论家性格类型的人最不想听到的就是“您是对的”,除非他们在激烈的知识辩论中占据绝对优势。如果他们错了,辩论家希望被告知,他们希望朋友可以揭露他们逻辑中错误的每一个细节。其中一部分原因是他们表达出的观点是武断的,另一部分原因是他们是为了捍卫观点逻辑,必须要采取对比和阻拦的方式。

亲子

人们可能会认为辩论家的狂暴和轻浮的天性会使养育子女成为一项特殊的挑战。然而,辩论家性格类型的人最喜欢的就是面对一个有难度的挑战、一个需要解决的问题,即便涉及的是他们性格中的弱点。辩论家会认真对待自己作为父母角色的事情,并且他们在生活中必然会受到深刻影响——如果有人能够像他们的孩子一样接受外界的影响,并利用这种影响来纠正自己的错误,那就是辩论家

职业分析
职业优势

对于不同的人格类型而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势, 完善自己。我们对于成功的建议是:“取己之长,补己之短”。学会了这一点将会影响到您的成败及您对工作的喜好。

您在职业中的优势:
有创造性解决问题的天资,能客观地审查问题
出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋
急切地“想知道盒子外边的世界”、能相处一些新的可能性
杰出的创造性解决问题的能力
探险精神、创新意识以及克服困难的勇气
兴趣爱好广泛,易于接受新事物
有“走自己的路,让别人去说吧”的乐观主义激情
学习新知识的信心和动力都很强大
天生的好奇心理,快速地搜索所需信息的技能
能够把握事情的全局,弄清思想和行为的长远影响
同时处理多个问题的能力,对别人的需要和意图的感知
能灵活地适应新情况,有熟练的变换能力
在社交生活中不会感到拘谨,能舒适地适应大多数社交场合
职业劣势

下面列出了您工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或您没有意识到,目的是为了让您“注意”到它们,并考虑产生的原因。缺点有些是天生的,而有些是长时间形成的,因此您不可能在一两天内改变,而是要去提醒和思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,您会发现您正在慢慢发生变化。

您在职业中的劣势:
难以使自己有条不紊和富于条理
在区分出应该优先对待的事物以及做出决定方面有一定的困难
过于自信;可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历
倾向于用“是不是有可能”来看待问题,而不是以可能性、可行性的大小来衡量事物
很可能不切实际地许诺
对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心
问题一旦解决,兴趣便不复存在
不喜欢按传统的、公式化的以及例行的方式来办事
对待细节和后续工作可能缺乏耐心,对自要求不严格
对事物很容易感到厌烦,并且可能在不恰当的时候把注意力转移到别的事情上去
不喜欢重复地做相同的工作任务
对自己不信任的人耐心不够。
适合的岗位特质

研究发现:职业满足会使您的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。

您的岗位特质:
1, 有机会让我去创造性地解决问题和想出有革新精神的解决问题的方法。
2, 使我能把新颖的方法运用到更有效的系统和制度的创建中去。
3, 能使我的创造力、胜任工作的能力和即兴发挥的能力得以充分地施展。
4, 能让我经历大量有趣、激动和充满活力的场面。
5, 遵循一定的逻辑规律,以客观、公平的活动为基础,而不是以个人喜好为基础。
6, 能增强自己的专业技能,并能提高自身的素质;有大量的接触有能力、有地位的人的机会。
7, 能经常和自己钦佩的人打交道。
8,节奏感强,让人充满活力,并且需要我和他人进行一些有意义的交流。
9, 能让我在较为轻松的气氛下进行工作;因此,能让我有较多的个人自由、空间时间和自在的工作机会。
10, 能让我有涉及和运行工程项目的机会,并且不拘小节。
适合的职业领域

创作、创业、开发、投资、公共关系、政治、创造性的领域。

适合的典型职业

企业家、发明家、投资银行家、风险投资商、管理营销顾问、广告文案、访谈节目主持、政客、房地产开发商、后勤顾问、投资经纪人、广告创意指导、演员、战略规划家、大学校长/学院院长、互联网营销人员、营销策划人员。

个人发展建议

需要关注现在和事实;

需要承认和确认别人的投入和作出的努力;

加强工作的计划性与条理性,完善时间管理,提高工作效率;

在项目工作中遵守规则;

适合的时候,主动承担一些工作对个人的发展更有利;

尽量思考成熟后再采取行动,碰到困难时,需要坚持。

代表人物
(注:因MBTI测评起源欧美,所以已测评的代表人物中以欧美为主)
艾尔·扬科维奇(Alfred Yankovic)

美国歌曲恶搞“专家”,是MTV时代的音乐幽默大师。

亚当·萨维奇(Adam Savage)

美国工业设计和特效工程师、演员、教育家,探索频道电视节目《流言终结者》主持人。

萨拉·西尔弗曼(Sarah Silverman)

美国喜剧演员、编剧、作家、脱口秀表演者。

马克·吐温(Mark Twain)

美国作家、演说家。

汤姆·汉克斯(Tom Hanks)

希腊、美国双重国籍的影视演员。

托马斯·阿尔瓦·爱迪生(Thomas Edison)

发明家、物理学家、企业家。

席琳·迪翁(Celine Dion)

加拿大籍法裔女歌手、演员。

相关注释如下

进一步了解MBTI(延申阅读)

人们的性格塑成期通常在青春期,在这之后人们便具有了较为稳定的个......

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