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MBTI报告如下
张三 | 18岁 | 本科 | 河南-郑州
INTJ 型
内向
直觉
思考
判断
建筑师型

建筑师型人格作为人数最少且战略能力最强的人格类型之一,他们仅占人口的 2%,女性则更为稀少,只有 0.8%。这让他们很难找到志同道合能够与其过人的智慧和审慎的思考方式比肩的同类。

建筑师人格类型的人想象力丰富却很果断,雄心壮志但注重隐私,充满好奇心但从不浪费精力。

MBTI原始得分图及性格倾向图

Myers-Briggs Type Indicator(只适用同向对比,例如:EI)

原始得分图

外向(E)

1
20

内向(I)

感觉(S)

13
14

直觉(N)

思考(T)

15
8

情感(F)

判断(J)

20
2

感知(P)

性格倾向明显程度示意图

外向(E)

内向(I)

感觉(S)

直觉(N)

思考(T)

情感(F)

判断(J)

感知(P)

明显 中等 轻微 中等 明显

性格分析

这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强,有判断力,才华横溢,对人对己要求严格。在所有类型的人中,这种人独立性最强,喜欢我行我素。面对反对意见,他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身,他们毫不在乎,但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。

最适合的工作是:能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统;他们愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作,但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

优点
  • 理性
  • 知情
  • 独立
  • 坚定
  • 好奇
  • 多才多艺
缺点
  • 傲慢
  • 不屑一顾
  • 过于挑剔
  • 好斗
  • 浪漫无知
情感分析
恋爱

具有建筑师 (INTJ) 性格类型的人以他们应对大多数挑战的方式处理浪漫:战略性地、明确的目标和实现目标的计划。在纯粹理性的世界中,这种方法是万无一失的。它忽略了建筑师有时会忽略的重要因素——例如人性和情感的不可预测性。

对于这些人来说,找到一个兼容的合作伙伴可能是一个特别的挑战。建筑师很少对事物的现状感到满意,他们总是在他们的脑海中开发一个比现实更完美的世界。其他进入他们世界的人需要以某种方式适应这种幻想。但是,如果建筑师对合作伙伴的期望和理想是不切实际的,那么没有真正的人能够以各种方式实现它们。

友谊

建筑师(INTJ)机智而阴暗有趣,并不是每个人都喜欢喝茶——但他们对此很满意。在大多数情况下,这种性格类型的人并不痴迷于受欢迎。他们不会把时间和精力花在任何人身上,而且很难被人了解。

但这并不意味着建筑师是反社会的或没有朋友的。事实上,没有什么比他们与真正了解他们的人联系时所感受到的火花更让建筑师们兴奋的事情了。

亲子

建筑师 (INTJ) 以其理性和自制力而闻名,他们可能会被任何不具备这些优势的人所迷惑——例如孩子。对于这些人来说,为人父母可能并不容易,这需要他们掌握新技能并增加他们的认知灵活性。幸运的是,建筑师几乎总是在迎接挑战。对于选择生孩子的建筑师来说,很少有挑战能像为人父母一样有意义。

职业分析
职业优势

对于不同的人格类型而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势, 完善自己。我们对于成功的建议是:“取己之长,补己之短”。学会了这一点将会影响到您的成败及您对工作的喜好。

您在职业中的优势:
能看到事情的可能发展情况及其潜在含义
喜欢复杂理论及智力上的挑战
有创造性地解决问题的天资,能客观地审查问题
即使在面对阻扰时也会义无反顾地去实现目标
自信,且对自己的设想会不顾一切地采取行动去实行
对于在工作中胜任和胜出有强烈动机
能很好地适应一个人单独工作,独立、自主
标准高,工作原则性强
能创造出方法体系和模式来达到您得目标
擅长于从事技术性工作
能逻辑地、分析地做出决定
坚决果断,有高度的组织能力
职业劣势

下面列出了您工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或您没有意识到,目的是为了让您“注意”到它们,并考虑产生的原因。缺点有些是天生的,而有些是长时间形成的,因此您不可能在一两天内改变,而是要去提醒和思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,您会发现您正在慢慢发生变化。

您在职业中的劣势:
当计划中创造性部分完成后对该计划失去兴趣
易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作
对那些反应不如您敏捷的人缺乏耐心
不愿意和那些您认为能力没有您强的人一起工作
唐突、不机智、缺乏交际手段,尤其在您匆忙时
对一些世俗小事没有兴趣
对自己的观点顽固地坚持
有想要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向
易于过于理论化而不去考虑实际情况
不愿意花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事或别人
对那些既定问题不愿再审查
易于过分强调工作,从而损害了家庭的和谐
对一些工作所要求的“社交细节”没有耐心
适合的岗位特质

研究发现:职业满足会使您的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。

您的岗位特质:
1、允许我创作并发展一些新颖的、创造的解决问题的方法来改善现行的体系。
2、允许我集中精力于实施我的想法,以一种逻辑的、系统的方式工作,同时,在工作中我的工作能有所回报。
3、让我能和别的对工作尽职尽责的人一起工作,同时他们的专业技术及其聪明才干是我所敬佩的。
4、为我新奇的计划而给我应有的荣誉,让我持有该计划的原始创作权,以及允许我对这一计划的事实持有控制权。
5、能我让独立工作,但定期与一小群才华横溢的人在一个没有人际冲突的、平和的工作环境中互相交流想法。
6、能让我平时常受到新的信息流的冲击,提供给我新的途径来提高机制和胜任能力。
7、必须符合我自己高标准的要求,而非为了迎合别人的喜好。
8、我的工作并不要求我去完成那些琐屑的任务。
9、给我提供高度的自主与自我支配。允许我自由地改变意图,发展人们的潜在能力以及开发新的方法体系。
10、所有的一切都以同样的、公平的标准来评价,对工作情况的评估应该给予既定的标准而非给予个性的角逐,同时我的付出要得到相应的回报。
适合的职业领域

商业、金融、技术、教育、健康保障、医药及专业性、创造性职业领域。

适合的典型职业

知识产权律师、管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、证券投资和金融分析专家、设计工程师、程序员、各类科学家、技术专家、财务专家、建筑师信息系统开发商、综合网络专业人员

个人发展建议

需要引发反馈和建议;

需要学会欣赏他人;

需要学会在何时放弃不实际的想法;

需要更加关注其思想对他人的影响

代表人物
(注:因MBTI测评起源欧美,所以已测评的代表人物中以欧美为主)
威廉·尼采( Wilhelm Nietzsche)

德国哲学家、语文学家、文化评论家、诗人、作曲家、思想家。

米歇尔·奥巴马(Michelle Obama)

美国社会活动家、律师。

埃隆·马斯克(Elon Musk)

美国电动车及能源公司CEO、工程师、慈善家、美国工程院院士。

克里斯托弗·诺兰(Christopher Nolan)

英国导演、编剧、制片人。

弗拉基米尔·普京(Vladimir Putin)

俄罗斯总统。

科林·卢瑟·鲍威尔(Colin Luther Powell)

美国上将,第65任美国国务卿。

施瓦辛格(Arnold Schwarzenegger)

健美运动员、力量举运动员、演员、导演、制片人、政治家。

萨曼莎·鲍尔(Ambassador Power )

曾任美国常驻联合国代表。

相关注释如下

进一步了解MBTI(延申阅读)

人们的性格塑成期通常在青春期,在这之后人们便具有了较为稳定的个......

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