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MBTI报告如下
王聪 | 24岁 | 大专 | 安徽-合肥
INFP 型
内向
直觉
情感
感知
调停者型

调停者型人格往往是安静、思想开放和富有想象力的,他们对所做的每一件事都采用关怀和创造性的方法。

尽管他们可能看起来安静或谦逊,但调停者 (INFP) 拥有充满活力、充满激情的内心生活。他们富有创造力和想象力,很乐意在白日梦中迷失自我,在脑海中编造各种故事和对话。这些性格以敏感著称——调停者可以对音乐、艺术、自然和周围的人产生深刻的情感反应。

理想主义和善解人意的调停者渴望深入、深情的关系,他们感到被召唤帮助他人。但由于这种性格类型只占人口的一小部分,调停者有时可能会感到孤独或隐形,在一个似乎不欣赏使他们独特的特质的世界中漂泊。

MBTI原始得分图及性格倾向图

Myers-Briggs Type Indicator(只适用同向对比,例如:EI)

原始得分图

外向(E)

1
20

内向(I)

感觉(S)

13
14

直觉(N)

思考(T)

3
20

情感(F)

判断(J)

3
19

感知(P)

性格倾向明显程度示意图

外向(E)

内向(I)

感觉(S)

直觉(N)

思考(T)

情感(F)

判断(J)

感知(P)

明显 中等 轻微 中等 明显

性格分析

INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿,在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业,他们便情绪高涨。在日常事物中,他们通常很灵活、有包容心,但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感,常显得镇静自若、寡言少语。不过,一旦相熟,他们也会变得十分热情。

对INFP类型的人而言,最好的工作是,做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作;工作环境需要有灵活的架构,在自己激情高昂时可以从事各种项目;能发挥个人的独创性。

优点
  • 善解人意
  • 慷慨
  • 思想开放
  • 创意
  • 充满激情
  • 理想主义
缺点
  • 不切实际
  • 自我隔离
  • 注意力不集中
  • 情感脆弱
  • 不顾一切地取悦
  • 自我批评
情感分析
恋爱

调停者(INFP)是梦想家和理想主义者,尤其是在浪漫方面。这种性格类型的人相信真爱的力量和美丽,他们真诚地希望永远不要满足于任何更少的东西。

因此,可以公平地说,调停者以很高的期望接近浪漫世界。他们可能多年来一直梦想着完美的关系,想象与另一个人分享他们内心深处的自我的感觉。但约会的现实可能会让调停者感到震惊,迫使他们努力解决一个具有挑战性的问题:如果他们想建立一段关系,他们是否必须在自己的理想上妥协。

友谊

当谈到他们的社交生活时,调停者 (INFP) 可能会发现自己陷入了矛盾的网络中。这种性格类型的人渴望独处的时间,但他们也容易受到孤独感的影响。他们渴望感到被接受和受欢迎,但他们讨厌假装自己不是真实的自己。虽然他们犹豫是否要引起人们的注意,但他们也不想隐身。

好消息是,在真正的朋友的陪伴下,调停者可以摆脱这些不安全感的仓鼠轮,专注于真正重要的事情。对于这些人来说,友谊是一种珍贵的商品——一个让两个人相互提升、让彼此的生活变得更好的机会。调停者真正相信“患难见真情”这句老话。很少有事情能像为他们关心的人在一起那样增强他们的使命感。

也许是因为他们对这些关系的大量投资,调停者往往会在与一小群亲密的朋友共度时光时感到最满足。熟人可能来来去去,但这个核心圈子很可能包括调停者的终生朋友。

亲子

对于调停者(INFP)来说,生活就是一段旅程。但即使他们在世界上找到了自己的方式,这些人也会感到被召唤来帮助其他人踏上通往意义、成就和幸福的旅程。调停者以他们低调、不专横的方式喜欢引导他人学习和成长——而为人父母对于他们来说是一个非常有益的机会,可以做到这一点。

从一开始,调停者父母的目标就是热情、关怀和开放。这种性格类型的人喜欢孩子睁大眼睛对世界的好奇,他们想给孩子自由——自由形成自己的观点,发现自己的兴趣,成长为独特的自己。调解人父母通过建立支持和接受的稳定基础来平衡这些自由,希望他们的孩子永远不会忘记他们是多么被爱。

职业分析
职业优势

对于不同的人格类型而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势, 完善自己。我们对于成功的建议是:“取己之长,补己之短”。学会了这一点将会影响到您的成败及您对工作的喜好。

您在职业中的优势:
考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点
渴望打破常规思考,并考虑新的可能情况
积极投身于所信仰的事业
必要时一个人也能很好地工作
对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧
能通观全局以及看到意识与行为之间的联系
能洞察别人的需要与动机
适应能力强,能很快改变您的行事速度及目标
在一对一的基础上很极好地与人工作
职业劣势

下面列出了您工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或您没有意识到,目的是为了让您“注意”到它们,并考虑产生的原因。缺点有些是天生的,而有些是长时间形成的,因此您不可能在一两天内改变,而是要去提醒和思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,您会发现您正在慢慢发生变化。

您在职业中的劣势:
必须控制方案/计划,否则您可能会失去兴趣
有变得无秩序性的倾向,很难把握优先处理的事
不愿做与自己价值观相冲突的工作
在做事方式上不愿按照传统方式
天生的理想主义,这样可能使您得不到现实的期望
讨厌以传统的或惯常的方式行事
很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去
在处理顽固的问题或和人打交道时没有耐心
在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向
不愿惩戒直接肇事者,不愿意批评别人
适合的岗位特质

研究发现:职业满足会使您的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。

您的岗位特质:
1、我的工作与我个人的价值观和信仰相一致,同时允许我通过工作表达我的想象力。
2、给我时间发展我的想法到相当深度,同时对这一思维过程以及思维产物操持控制权。
3、独立完成工作,有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间,但必须有机会与我敬重的人交流一下观点。
4、我的工作环境是一个灵活性强的组织机构,其中繁琐的规章制度减至最少限度,同时允许我有灵感时工作。
5、我要在一个合作的环境中与别的有创造力的、讨人喜欢的人一起工作,且这个工作环境没有紧张的人际关系以及人际纠纷。
6、允许我表达我别出心裁的观点,而且在工作中个人的发展受到鼓励与夸奖。
7、不要要求我经常在大群人面前介绍我的工作,或者在我的工作还没有完成至我满意之前让我与大家分享。
8、愿意帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能。
9、我的工作包括理解别人以及发掘他们行为的动机,允许我发展与别人一对一的深厚关系。
10、允许我为实现我的理想而工作,且工作上不要受到政治的、经济的或别的方面的障碍的限制。
适合的职业领域

创作类、艺术类、教育、咨询辅导类、研究、宗教、保健、技术等领域。

适合的典型职业

人力资源工作者、社会科学工作者、团队建设顾问、职业规划师、编辑、艺术指导、建筑师、时装设计师、记者、美术指导、口笔译人员、娱乐业人士、法律调解人、推拿医师、心理咨询师、心理学家、顾问

个人发展建议

需要学会现实地工作而不光是追求完美;

需要发展其坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动;

需要更加强调和重视事实和逻辑;

需要发展和实施行动计划

代表人物
(注:因MBTI测评起源欧美,所以已测评的代表人物中以欧美为主)
约翰·瑞尔·托尔金(John Reuel Tolkien)

英国作家、诗人、语言学家及大学教授。

让-雅克·卢梭(Jean-Jacques Rousseau)

法国启蒙思想家、哲学家。

索伦·郭尔(Soren Aabye )

丹麦诗人、存在主义哲学家。

奥古斯丁(Augustine of Hippo)

天主教主教、哲学家。

让-保罗·萨特(Jean-Paul Sartre)

法国存在主义哲学家。

威廉·莎士比亚(William Shakespeare)

英国文艺复兴时期剧作家、诗人。

艾丽西亚·凯斯(Alicia Keys)

美国女歌手、音乐人、演员、作家。

汤姆·希德勒斯顿(Tom Hiddleston)

英国男演员、电影制作人、音乐人。

朱莉娅·罗伯茨(Julia Roberts)

美国影视演员、制片人。

相关注释如下

进一步了解MBTI(延申阅读)

人们的性格塑成期通常在青春期,在这之后人们便具有了较为稳定的个......

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