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MBTI报告如下
赵世娟 | 21岁 | 本科 | 河北-唐山
ISTJ 型
内向
感觉
思考
判断
物流师型

物流师型人格类型的人被认为是数量最多的,大约占人口总数的13%。 他们有很多明显的特征,例如正直,务实,恪尽职守,使他们深受家庭以及拥护传统,规则,标准的组织的青睐,比如律所,监管部门和军队。 这种人格类型的人愿意为自己的行为负责,为努力完成目标所做的一切感到骄傲。他们会毫不吝啬时间和精力,耐心准确地完成每个任务。

他们不喜欢做假设,而是分析周围环境,根据事实采取最切实有效的行动。 他们从不废话,只要他们作出了决定,就会把取得目标需要的所有信息传播给别人,期待他人立刻掌握情况马上行动。 他们不能容忍犹豫不决,在自己的决定受到不切实际,尤其是忽略事实的理论的挑战时会很快失去耐心。如果这些挑战变成了浪费时间的辩论,截止日期越近他们就会变得越发愤怒。

MBTI原始得分图及性格倾向图

Myers-Briggs Type Indicator(只适用同向对比,例如:EI)

原始得分图

外向(E)

0
21

内向(I)

感觉(S)

21
6

直觉(N)

思考(T)

13
10

情感(F)

判断(J)

13
9

感知(P)

性格倾向明显程度示意图

外向(E)

内向(I)

感觉(S)

直觉(N)

思考(T)

情感(F)

判断(J)

感知(P)

明显 中等 轻微 中等 明显

性格分析

这种人一丝不苟、认真负责,而且明智豁达,是坚定不移的社会维护者,重视传统和忠诚。他们讲求实际、非常务实,总是孜孜以求精确性和条理性,而且有极大的专注力。不论干什么,他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。

对这类人而言,满意的工作是技术性的工作,能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境,有充裕的时间让自己独立工作,并能运用自己卓越的专注力来完成工作。

优点
  • 诚实和直接
  • 意志坚强、尽职尽责
  • 冷静而务实
  • 创建和执行秩序
  • 万事通
缺点
  • 固执
  • 麻木不仁
  • 墨守陈规
  • 经常不合理地责备自己
情感分析
恋爱

物流师从头到尾都是可靠的,当涉及到他们的浪漫关系时,这一特点就得到了明显的体现。通常代表家庭价值观的缩影,具有物流师人格类型的人乐于接受,甚至经常鼓励传统的家庭和性别角色,并期待以明确的期望和诚实为指导的家庭结构。虽然他们矜持的性格常常使约会物流师充满挑战,但他们是真正敬业的合作伙伴,愿意投入巨大的思想和精力来确保稳定和相互满意的关系。

友谊

物流师朋友不是自发的。他们不健谈,或者在他们的感情中特别顽皮。物流师的朋友是忠诚的、值得信赖的、光荣的、可靠的。其他人可能会随着生活的起起落落、来来去去,但物流师无论如何都会留在他们朋友的身边,有着其他类型甚至可能不相信的深度承诺。

亲子

作为父母,具有物流师性格类型的人通常是最舒服的。他们的责任感和荣誉感与自古以来就存在的传统很好地融合在一起:抚养自己的孩子受到尊重,为家庭和社会做出贡献。与大多数承诺一样,物流师不会轻视他们作为父母的角色,并将确保以最高标准维护这一传统。

不过,这对他们的孩子来说并不总是那么容易,因为物流师往往很严格,有着很高的标准和期望。物流师为他们的孩子建立稳定、结构清晰的环境,始终着眼于帮助他们培养社会地位感,并发挥有用的作用。

尽管当物流师的孩子需要温暖的情感支持时,所有这些忠诚、奉献和结构都没有多大用处。虽然物流师可以以自己的方式对他们关心的人保持敏感,但对于年幼的孩子,尤其是青少年来说,很难认识到这种对爱的强烈爱。通常,物流师需要依靠更敏感的合作伙伴来填补这一角色,并在理性目标和更空灵的情感幸福感之间进行调解。

职业分析
职业优势

对于不同的人格类型而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势, 完善自己。我们对于成功的建议是:“取己之长,补己之短”。学会了这一点将会影响到您的成败及您对工作的喜好。

您在职业中的优势:
办事精确,希望第一次就能把工作做好
乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策
每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上
能够独立地工作
灵敏的组织能力
一丝不苟、认真专注地对待具体问题:事实和细节
相信传统模式的可取之处,并且能够遵循传统模式
非常强的责任意识;别人可以信任您去实现自己的诺言
明白清晰的工作伦理;认为高效率和多成果是很重要的
对实现目标有毅力和决心
通情达理,视角现实
职业劣势

下面列出了您工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或您没有意识到,目的是为了让您“注意”到它们,并考虑产生的原因。缺点有些是天生的,而有些是长时间形成的,因此您不可能在一两天内改变,而是要去提醒和思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,您会发现您正在慢慢发生变化。

您在职业中的劣势:
不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
对变动感到不安;排斥革新
对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心
有时会由于近期目标而忽略长远需要
办事死板;必要的时候难以或不愿意适应新情况
难以看到问题的整体以及行为的长远影响
对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感
需要的时候不愿意改变努力的方向或调整投入的多少
不愿意促成必要的改变,也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为
适合的岗位特质

研究发现:职业满足会使您的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。

您的岗位特质:
1.本质上是技术性的,能让您依靠自己的能力来使用和了解重要的事实和细节。
2.涉及很多实际的产品和服务。这些产品或服务是通过严谨周密、合乎逻辑且效率高的方法——最好是运用标准化的工作程序来生产或实现的。
3.能让我有大量的时间独立地工作,运用杰出的集中注意力的能力来完成项目和(或)任务。
4.是在一个稳定和标准化的环境中完成的,做这些工作时我不必去冒不必要的风险、运用未经检验过的或实验性的方法。
5.能看得见的而且可以衡量的结果,而且需要和重视运用精确的标准来评估工作的多少或好坏。
6.有明确的目标、清晰的组织制度和模式。
7.在演示或递交工作成果之前能让我有充足的时间来准备,最好是单独进行或小组进行。
8.能让我具有越来越大的职责和权力,而且只要要求我参与很少的社会政治方面的活动;我的工作表现是根据我完成工作任务的多少或实现工作目标的好坏来衡量的,而且我的努力和贡献很受欣赏和重视。
9.在工作过程或气氛中,我的现实的判断和过去的经历很受重视和嘉奖。
10.能让我拥有必要的资源(人力方面和财力方面)和材料来订立正式的目标,并且实现这些目标。
适合的职业领域

商业、金融、小学教育、法律、应用科学、卫生保健、服务、技术类。

适合的典型职业

气象学者、数据库管理、保健管理员、财务工作者、后勤经理、信息总监、预算分析员、医学研究、检查员、农学家、保健医生、生物医学研究者、办公室管理人员、信用分析师、审计员、证券经纪人、侦探、地质学家、工程技术人员

个人发展建议

除了眼前的现实,需要关注问题的更广泛的枝节;

需要考虑人的因素;需要尝试新的东西以避免墨守陈规;

需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心。

代表人物
(注:因MBTI测评起源欧美,所以已测评的代表人物中以欧美为主)
斯汀(Sting)

英国歌手,原警察乐队作曲、主唱和贝斯手。

丹泽尔·华盛顿(Denzel Washington)

美国演员、导演、制片人。

安格拉·多罗特娅·默克尔(Angela Merkel)

德国女政治家,曾任德国总理。

娜塔莉·波特曼(Natalie Portman)

美国女演员、导演、制片人、编剧。

安东尼·霍普金斯(Anthony Hopkins)

英国演员、导演、制作人。

乔治·华盛顿(George Washington)

美国政治家、军事家、革命家,首任总统,美国开国元勋之一。

康多莉扎·赖斯(Condoleezza Rice)

美国政治家,美国国务院第66任国务卿。

乔治·沃克·布什(George H.W.Bush)

美国第41任总统,常被称为“老布什”。

相关注释如下

进一步了解MBTI(延申阅读)

人们的性格塑成期通常在青春期,在这之后人们便具有了较为稳定的个......

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